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作者:吴伯平 来源:安管办 编辑:二高 日期:2017年11月06日 点击:

襄阳宝光照明有限公司安全考核细则(试行)

为进一步贯彻党的教育方针,提高我校的安全管理水平,巩固我校的良好安全秩序,增强教师安全责任意识,创造一个安全、正常的教育教学环境,结合我校实际,特制定本考核细则。

一、考核对象:我校全体教职工和班主任

二、考核办法:对全体教职工和班主任进行学期安全考核。根据考核得分,再进行综合考评,评出安全工作先进班主任和安全工作先进个人。此奖项作为评选优秀班主任和先进工作者的重要条件。若出现严重的安全事故,给学校、社会造成重大影响的在各类评先评优、晋升方面均一票否决。

三、考核细则:

(一)、全体教职工安全工作考核细则:

1、因个人原因或管理不到位发生责任事件的每次扣5分,发生重大责任事故的该项不得分,取消评优。(20分)

2、有违师德行为,被学生、家长等投诉的每次扣5分,造成严重后果的该项不得分。(20分)

3、个人教学管理时间发生事件未及时处理或处理不当,造成一定后果的视情节扣5-10分。(20分)

4、校内停车,汽车停到办公楼前停车场,车头一律朝外;电动车、自行车、摩托车停进教师车棚,乱停放改正扣1分,劝阻不改扣3分,并全校通报。教职工与学生错峰上下班,学生先行,违者每次扣1分,不封顶。(20分)

5、教师因不良行为造成不良影响的该项不得分,取消评优资格,如酒驾、闯红灯、翻越护栏等。(20分)

加分项:

1、校内及周边发现安全隐患并及时报告的每次加2分;发现隐患能及时处理的加5分。

2、与安全有关的竞赛中师生获奖的应加分:校级一人加1分,市级一人加3分,省级加5分。

(二)、班主任安全工作考核细则:

1、因管理不到位而发生的责任事件每次扣5分。发生重大责任事件造成较坏影响的该项不得分,取消评优资格。(20分)

2、班级管理手段、方法不当造成影响被家长投诉的每次扣5分,造成严重后果的该项不得分并取消评优资格。发生事件后未及时处理或处理不当,造成一定后果的视情节扣3-5分。(20分)

3、安全教育平台完成情况:平台作业以两周为完成期限,作业第一次布置日期至第一个周五完成的加2分;至第二个周五完成的不加分;至截止第二个周五还未完成的扣2分,不封顶。(30分)

4、重视学校组织的安全教育、演练等活动,未经请假不参加安全会议的一次扣1分,不及时上交安全教育有关资料的每次扣1分,班级学生不认真组织开展安全中心活动的每次扣5分(以检查为依据)。(10分)

5、安全常规教育:坚持每周安全教育,并有记载,缺一次扣1分(以检查为依据)。班级中有学生乱停乱放车辆,一人次扣1分。关注学生身心健康,重视疾病防控工作,发现问题及时上报。因迟报、瞒报引起严重后果的该项不得分。(20分)

加分项:

1、          班级及其它场所发现安全隐患并及时上报的每次加2 分。

2、          与安全有关的竞赛中师生获奖的加分:校级一人加1分,市县级一人加3分,省级加5分。

                                          

 

校长

                                                                                                                安管办